Job Locations CO-Bogota

ID 2026-21275

Category

Intern

Employee Class

Intern

DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

Working at DiDi means solving real problems for millions of riders, eaters, drivers and couriers across Latin America on one of the region's largest ride-hailing and delivery platforms, built to be every day better for everyone. This role is a unique opportunity to gain hands-on experience in a fast-growing, data-driven environment, where decisions doesn't stay in a deck — it ships to a real city before the week is out.

As a Product & Design Intern, you will help decide what DiDi builds next and how it feels to the people who use it — from framing the problem to shipping the fix. This role is built for people who'd rather see their work live in the app than sitting in a deck.

• Solving real user and business problems through structured frameworks — a clear spec, a tested design, a scoped program.


• Navigate the ambiguity of building something new: prototype, test and iterate on real user feedback before you ship.


• Collaborate across product, design and engineering to move a feature or program from idea to launch without dropping a dependency.


• Own a slice of the roadmap, a design flow, or a program end to end — managing timelines, risk and stakeholders under real deadlines.


• Adapt to shifting scope and new information as the product, and the plan, evolve.


• Identify patterns in user behavior and product data to justify the call you're making — and read what happened after you shipped it.

WHAT YOU'LL GET

• A real piece of the product you help shape — from framing the problem to seeing it ship


• A manager who mentors you and gives feedback on a weekly rhythm (not once a semester)


• Structured onboarding and a development trail built with our Learning & Culture team, plus hands-on upskilling on the tools this role uses


• Space to work alongside AI on real problems

• Minimum education: enrolled in a Bachelor's degree (business, engineering, economics, or related field)


• Availability to onboard on January, 2027 with at least 6 months remaining from graduation date


• Clear communication in Spanish, with working proficiency in English


• Technical foundation: comfortable in spreadsheets, with SQL or Phyton basic knowledge. Working knowledge of a design tool is a nice to have.


• Builder experience: any project (academic or personal) you took from idea to live


• User empathy: a genuine curiosity about how experience works and where it breaks


• Craft and structure: you turn ambiguity into a clean, considered design


• Organization and ownership: you make order out of complexity and own the outcome

• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
• Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
• Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y
• los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
• Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
• Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
• Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos

En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.

En línea con nuestra política de diversidad, equidad e inclusión y en cumplimiento de la normativa laboral vigente, esta vacante promueve la postulación de personas con discapacidad debidamente certificada. Todas las candidaturas serán evaluadas con base en criterios objetivos de experiencia, formación y competencias requeridas para el cargo.

Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en https://careers.didiglobal.com/terms

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