Job Locations MX-MEX-Mexico City

ID 2026-20208

Category

Sales & Business Development

Employee Class

Regular

DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

#LI-Hybrid

¿List@ para el siguiente gran reto?

Zona: CONDESA/ NARVARTE/ CENTRO HISTORICO

Buscamos a una persona apasionada por las ventas, con mentalidad estratégica y una fuerte orientación a resultados, que lidere la captación de nuevos socios clave para el negocio. Como Hunter, tu principal responsabilidad será identificar, prospectar y afiliar a las mejores cuentas del mercado mediante un sólido trabajo de campo, reuniones cara a cara, llamadas en frío y otras estrategias comerciales que generen interés y conviertan oportunidades en alianzas de largo plazo.

Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de venta consultiva, construyendo relaciones con tomadores de decisión, gerencia de nivel medio y alto, líderes operativos y propietarios de negocios. Buscamos a alguien con amplio conocimiento del mercado, excelentes habilidades de negociación y la capacidad de influir en distintos niveles dentro de una organización.

Formarás parte de un equipo dinámico y multicultural, con exposición directa a líderes de la industria y la oportunidad de proponer, innovar y generar un impacto tangible en el crecimiento del negocio. Si eres una persona proactiva, analítica, persuasiva y motivada por cerrar grandes acuerdos, este reto es para ti.

• 
  

  Prospectar clientes, diagnosticar sus requerimientos y construir una solución de valor para cada uno de ellosIdentificar y colaborar estrechamente con aquellos encargados de toma de decisiones de nuestros socios comerciales.

  
  


• 
  

  Establecer relaciones comerciales con restaurantes aliados, construyendo y fomentando una relación a largo plazo y con una mentalidad gana-gana.

  
  


• 
  

  Realizar informes de progreso semanales y asegurar que los datos sean precisos.

  
  


• 
  

  Realizar un seguimiento preciso y personalizado con cada cliente.

  
  


• 
  

  Comprender y apropiarse del objetivo y el propósito de DiDi para mejorar de manera continua el desempeño de la empresa.

  
  


• 
  

  Cumplir y exceder las expectativas y compromisos de nuestros aliados, mediante la prestación de un servicio de excelencia.

  
  


• 
  

  Elaborar planes de acción y asegurarse de implementarlos y alcanzar los objetivos establecidos.

  
  


• 
  

  Visitar restaurantes identificando sus necesidades y dando seguimiento las oportunidades de alianzas para cumplir métricas de desempeño y objetivos de ventas.

  
  

• 
  

  Contar con 2 o más años de experiencia comercial.

  
  


• 
  

  Mentalidad de Hunter: Organizado, proactivo, competitivo y autónomo; capaz de trabajar con fechas límites claras y orientado al logro de objetivos.

  
  


• 
  

  Habilidades comprobadas de comunicación oral y escrita, con capacidad de persuadir a otros para que acepten conceptos de servicio/soluciones que pueden diferir de sus perspectivas.

  
  


• 
  

  Poseer capacidad y flexibilidad para trabajar en un entorno acelerado, y con metas retadoras.

  
  


• 
  

  Habilidades interpersonales: debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo constructivas, asertivas, colaborativas y cooperativas con clientes internos y externos y organizaciones multifuncionales.

  
  


• 
  

  Fuertes habilidades de venta, negociación, y persistencia para lograr objetivos

  
  


• 
  

  Habilidad de prospección de clientes, adquiriendo un conocimiento profundo de las necesidades para diagnosticar sus requerimientos.

  
  


• 
  

  Excel Intermedio.

  
  

• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
• Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
• Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y
• los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
• Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
• Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
• Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos

En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.

Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en https://careers.didiglobal.com/terms

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