Acreditamos na tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. Trabalhamos para gerar valor não só para os nossos usuários, mas, sobretudo, para as comunidades que servimos e toda a sociedade, tornando a vida das pessoas melhor com serviços que facilitem seu dia a dia - seja com serviços de mobilidade e entrega (99) ou pagamentos digitais (99Pay).

Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, desde 2018 fazemos parte da DiDi Global Inc., a maior plataforma de tecnologia e transporte por aplicativo do mundo. Somos pioneiros na criação de soluções inovadoras que começam no Brasil e que ganham escala para gerar impacto positivo em mais de 12 países em que a DiDi está presente. Essas inovações passam por sustentabilidade, segurança, inteligência artificial, mercado financeiro e um tanto mais.

Seja para construir projetos do zero ou aprimorar nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga, e é por isso que trabalhamos num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e bom humor. Nessa jornada, também nos fortalecemos nas diferentes vivências e opiniões para crescermos juntos, errar rápido, aprender e ajustar o caminho para criar soluções que tragam ainda melhores resultados.

#LI-Hybrid

About the team/role

Você fará parte do time de Commercial Enablement da 99Food, responsável não apenas pela performance de vendas, mas também por fortalecer o espírito, a identidade e o orgulho da nossa força de vendas nacional.

Como Gerente Jr de Sales Engagement – Cultura, sua missão será ajudar a construir e potencializar a cultura comercial em toda a empresa. Você será responsável por liderar rituais, rotinas, programas de reconhecimento e iniciativas internas que celebrem nossa forma de vender, reforcem nossos valores e promovam um forte senso de pertencimento e orgulho entre os Business Developers.

Essa posição é ideal para alguém apaixonado por conexão humana, espírito de equipe e rituais culturais que impulsionam performance.

In this role, you'll be...

Conduzir e evoluir rituais para reconhecer os melhores desempenhos, compartilhar destaques dos Business Developers (BD) e momentos de storytelling em toda a comunidade de vendas.
Executar programas de reconhecimento e celebração que aumentem a motivação e reforcem os valores culturais nas operações diárias.
Ajudar a dar vida ao Playbook de Cultura de Vendas, incorporando valores e expectativas no processo de integração, treinamentos e comunicação do dia a dia.
Fazer parcerias com as equipes de Comunicação e Design para criar conteúdo audiovisual e campanhas que destaquem histórias do campo e reforcem nossa identidade.
Coordenar momentos que fortaleçam a conexão entre a sede (HQ) e o campo, promovendo uma voz unificada e um senso de propósito.
Monitorar e medir o sentimento da equipe, os níveis de engajamento e a adoção cultural por meio de pesquisas, ciclos de feedback e métricas de participação.
Colaborar de forma estreita com o Gerente de Sales Engagement e com a equipe de RH/Pessoas para garantir o alinhamento das iniciativas culturais com as estratégias mais amplas de gestão de pessoas e performance.

We're eager to be in touch because you have...

Mais de 2 anos de experiência em Comunicação Interna, Cultura de Vendas, Experiência do Colaborador ou Engajamento de Pessoas.
Criatividade e sensibilidade para construir conexões emocionais e promover o orgulho por meio de movimentos culturais.
Experiência na criação de conteúdo (vídeo, design, comunicação estilo redes sociais) e ferramentas como Canva, Slides ou aplicativos básicos de edição de vídeo.
Paixão por rituais de equipe, celebrações, momentos simbólicos e estruturas de reconhecimento.
Capacidade de lidar com múltiplos projetos simultaneamente e gerenciar relacionamentos interfuncionais.
Habilidade de comunicação forte e natural, sendo alguém que constrói confiança e energia onde quer que vá.

You'll love working at DiDi because...

We create user value
We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient.

We are data-driven
We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.

Win-win Collaboration
Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.

We believe in integrity
Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.

Growth
We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.

Diversity and Inclusion
Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.

Diversity & Inclusion

Diversity is not a vision of the future or something we wish to have one day, it is a non-negotiable value of who we are.

We practice inclusion, plurality, and respect. And we count on the governance of the Diversity Committee, which works together with HR, leadership and identity groups - 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres, and 99Mamães. This part of our journey has been written, there remains a long road before us.

We reinforce that this position is open to everyone, including pregnant people and people with disabilities (PwD).