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Analista de Inside Sales - Exclusiva PcD

Didi

Didi

Sales & Business Development
são paulo, state of são paulo, brazil
Posted on Apr 1, 2026

Analista de Inside Sales - Exclusiva PcD

Job Locations BR-SP-Sao Paulo
ID 2026-18895
Category
Customer Experience
Employee Class
Regular

Company Overview

Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.

Acreditamos na tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. Trabalhamos para gerar valor não só para os nossos usuários, mas, sobretudo, para as comunidades que servimos e toda a sociedade, tornando a vida das pessoas melhor com serviços que facilitem seu dia a dia - seja com serviços de mobilidade e entrega (99) ou pagamentos digitais (99Pay).

Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, desde 2018 fazemos parte da DiDi Global Inc., a maior plataforma de tecnologia e transporte por aplicativo do mundo. Somos pioneiros na criação de soluções inovadoras que começam no Brasil e que ganham escala para gerar impacto positivo em mais de 12 países em que a DiDi está presente. Essas inovações passam por sustentabilidade, segurança, inteligência artificial, mercado financeiro e um tanto mais.

Seja para construir projetos do zero ou aprimorar nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga, e é por isso que trabalhamos num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e bom humor. Nessa jornada, também nos fortalecemos nas diferentes vivências e opiniões para crescermos juntos, errar rápido, aprender e ajustar o caminho para criar soluções que tragam ainda melhores resultados.

#LI-Hybrid

Team Overview

O Analista de Inside Sales será responsável por engajar clientes em potencial através de canais de outbound, qualificar leads e contribuir diretamente para o crescimento da nossa base de clientes.


Este cargo desempenhará um papel vital no funil de vendas, iniciando conversas relevantes, compreendendo as necessidades dos clientes e encaminhando leads qualificados para a equipe de vendas ou de contas.


Estamos à procura de pessoas resilientes, determinadas e curiosas para atuarem em um ambiente dinâmico e que sejam motivadas por resultados.

Role Responsibilities

Engajamento de Clientes (Outbound)




  • Realizar prospecção ativa de alto volume através de telefone, WhatsApp, SMS e e-mail para engajar clientes em potencial.




  • Apresentar nossas soluções de forma clara e persuasiva, adaptadas ao contexto de cada cliente.




  • Gerenciar cadências de follow-up, garantindo o reengajamento oportuno e eficaz dos leads.




Qualificação de Leads




  • Utilizar técnicas de discovery para entender as necessidades, dores e o perfil do cliente.




  • Avaliar a qualidade dos leads e coletar informações essenciais para a transferência da oportunidade.




  • Documentar todas as atividades e resultados com precisão no sistema de CRM.




Execução e Conversão no Funil




  • Atuar em todo o funil de qualificação, identificando gargalos e superando objeções.




  • Apoiar campanhas e testes A/B com execução ágil e precisa.




  • Colaborar com os líderes da equipe sugerindo otimizações em scripts e mensagens.




BPO e Colaboração em Equipe




  • Trabalhar em coordenação com equipes internas e terceirizadas (BPO) para garantir a execução contínua dos processos.




  • Compartilhar boas práticas, insights e feedbacks para apoiar o desempenho dos colegas e da equipe.




Disciplina de Performance e Qualidade




  • Atingir ou superar KPIs diários/semanais, incluindo volume de prospecção, taxas de conversão e adesão aos follow-ups.




  • Participar de treinamentos regulares, avaliações de qualidade e sessões de feedback.




  • Manter o foco na experiência do cliente.



Role Qualifications

Qualificações:




  • 1+ ano de experiência em vendas, atendimento ao cliente ou posições relacionadas a CX (Customer Experience).




  • Facilidade com comunicação via telefone e sistemas de CRM.




  • Compreensão básica de funis de vendas e ciclo de vida do cliente.




  • Fortes habilidades de organização e gestão de tempo.




Diferenciais (Skills desejáveis):




  • Experiência com ferramentas como HubSpot, Salesforce ou CRMs equivalentes.




  • Familiaridade com campanhas de outbound e plataformas de engajamento de vendas.




  • Experiência prévia em ambientes de prospecção de alto volume.




O que realmente queremos ver em você:




  • Pensamento estratégico aliado à capacidade de aprofundar em detalhes e análises. Perfil "mão na massa" e foco em melhoria contínua.




  • Dados, dados e mais dados! Traga exemplos e nos mostre com fatos concretos o que você conquistou no passado.




  • Foco total no cliente e habilidade para desenvolver soluções criativas para problemas complexos.




  • Senso de dono e responsabilidade de ponta a ponta, com uma atitude protagonista.




  • Exemplos claros de onde VOCÊ impulsionou mudanças, inovou e motivou sua equipe.




  • Queremos jogadores de equipe, não artistas solo. Conte-nos sobre as conquistas do seu time!



EEO Statement


  • Geramos Valor para os Usuários - Existimos para fazer o melhor para os nossos usuários e inovamos para estarmos sempre na frente. Buscamos o equilíbrio entre experiência, eficiência e crescimento, tendo a segurança sempre em primeiro lugar.

  • Somos Guiados por Dados - Acreditamos na tomada de decisão guiada por dados. Através dos números, navegamos em nosso negócio de forma estratégica.

  • Somos Donos e Focados nos Resultados - Vamos além dos interesses pessoais para focar no que é melhor para a DiDi. Sempre cumprimos o que prometemos e buscamos a excelência na execução, estabelecendo uma barra alta e dando o nosso máximo em tudo que fazemos.

  • Sempre Construímos Juntos - Juntos somos mais fortes. Temos a mente aberta e sempre remamos com respeito, empatia e confiança uns nos outros. Ouvimos a opinião de todos antes de tomar uma decisão e, quando decidimos algo, cumprimos o combinado juntos, mesmo se discordarmos.

  • Somos Íntegros - Integridade é a nossa base e a linha que nunca ultrapassamos. Comunicamos com honestidade, transparência e ouvimos a voz de todos para sempre fazer o que é certo.

  • Desenvolvemos uns aos Outros - Nosso crescimento vem da constante aventura de estarmos fora da nossa zona de conforto. Aceitamos desafios, nos superamos e trabalhamos em busca da excelência em tudo que fazemos. Desde o primeiro dia, nos desenvolvemos e ajudamos as pessoas ao nosso redor a crescerem também, elevando a nossa barra.

  • Trabalhamos com Paixão & Diversão - Somos completamente apaixonados pelo que fazemos. Mantemos um espírito leve e otimista, contagiando o nosso ambiente com energia positiva. Somos resilientes, não temos medo de enfrentar desafios e sempre celebramos nosso sucesso.

  • Vivemos a Diversidade - Para nós, o coração da diversidade é a inclusão, a igualdade e o respeito. Acreditamos que a diversidade promove um ambiente mais criativo e cheio de energia, por isso, celebramos as diferenças e aqui todos podem ser quem são.



Diversidade e Inclusão



Diversidade não é uma visão de futuro ou desejo de algo que queremos um dia, é um valor inegociável de quem somos hoje.



Vivemos a inclusão, a pluralidade e o respeito e, para isso, contamos com a governança do Comitê de Diversidade que atua junto com o RH, a nossa liderança e os grupos de identidade - 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres e 99Famílias.



Essa é a nossa jornada já escrita que ainda tem muito caminho para percorrer.



Reconheço que, antes de enviar esta inscrição, li e aceitei o Aviso de Privacidade para Candidatos, disponível em https://careers.didiglobal.com/terms



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