后端技术leader-治理中台方向 (JR2025123000H)
Didi
Beijing, China
Posted on Jan 4, 2026
职位描述
1、负责策略平台化建设,比如统一特征与证据资产、处置原子能力标准化、通用编排与状态机、数据治理与审计合规、工程与稳定性,具体为:
①建设统一特征生产链路与证据资产管理(比如定义、可用性SLA、权限/脱敏等),支持在线/离线一致性;
②沉淀通用处置能力,具备幂等、可回滚、可审计、可编排等;
③提供流程编排/状态机/工作流组件(比如事件驱动、并发控制、可观测等),支持多业务共用。
④建立数据一致性、审计、权限分级、变更管控、留痕与合规能力,保障关键链路可审计、可追踪、可还原。
⑤负责核心服务的高可用、低延迟、弹性扩展,完善监控告警、容量评估、故障演练、应急预案。
2、承担团队管理与人才培养,提升团队技术影响力,具体为:
①边界原则:敢于拒绝不合理需求,推动平台化。
②跨团队赋能:面向协作的多方部门,建立标准接入方式与交付规范。
③团队建设:培养策略关键人才,建立技术标准、代码规范、评审机制与工程文化。
任职要求
1、6年及以上后端/平台经验(golang优先,Java也可以),具备规则引擎/决策系统/风控或内容安全相关建设经验优先。
2、具备大型分布式系统设计与落地经验或核心系统从 0→1 、 1→1.5 的架构与落地经验。
3、具备较好的抽象与建模能力,能将复杂问题沉淀为相关模型和平台能力。
4、具备较好的原则性与责任心,对工程质量坚持较高标准,推动标准化建设。
加分项
1、特征平台/证据链/处置平台/工作流相关经验;在线/离线一致性与实时计算经验。
2、熟悉数据治理与合规(比如权限、脱敏、审计、留痕、数据生命周期管理等)。
3、有大型平台对内赋能经验(比如SDK/接入规范、文档体系、开发者体验、平台运营等)。