主导互联网出海业务全周期招聘，带领团队对整体交付结果负责，包括满编率，招聘的效率，质量，成本优化等；

管理30+人招聘团队，优化从需求评估到人才留存的全流程SOP，做好优质，高潜力员工的激励保留；

对招聘体系和流程进行优化，数据驱动；

与业务方和合作部门建立高效互信的合作关系；

打造招聘团队的核心竞争力。