职位描述

招聘需求1：整车结构设计方向

岗位职责：

1. 整车研发：负责电动两轮车整车项目技术路线评估，从设计到落地全流程研发工作。

2. 重难点问题对应：承担部门内重点问题处置，系统化的问题分析方法，梳理失效模式，快速定位问题根因，并制定对策方案验证及落地计划。

3. 创新预研：从用户场景和业务需求出发，主动发现问题和创新机会点，完成整车&零部件新材料新技术预研方案。

4. 技术体系优化：完善部门内设计规范、开发流程、checklist及研发工具等技术体系建设。

6. 跨部门协作：协调内外部资源主动推进项目，作为技术端口，输出研发方向建议、风险及资源需求，结合产品需求、质量标准及成本目标制定合适的设计方案。

任职资格：

1. 有系统化的专业知识沉淀，熟悉两轮车整车参数和人机设定逻辑，掌握子系统零部件设计原理，具备结构强度件CAE仿真及优化能力，清楚开发流程及风险管控方法。

2. 具备5年以上两轮车行业工作经验，从设计到落地全流程完成过3个以上整车项目。

3. 具备3年以上技术协作管理经验，能独立完成设计任务拆解、推进计划及团队资源调配。

4. 了解两轮车整车及零部件生产工艺（如车架焊接、涂装、线上生产等），能协同解决工程工艺问题。

5. 能简明扼要清晰表达技术逻辑，高效进行跨部门沟通。

6. 在短周期、多项目并行的环境下有足够抗压能力，保持稳定高效。

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招聘需求2：智能锁零部件方向

岗位职责：

1. 负责两轮车智能锁闸/头盔锁核心技术攻关，从设计、制造、测试及投后问题处理全流程工作。

2. 解决现有智能锁闸/头盔锁结构痛点问题，评估失效模式及可靠性提升方案。

3. 制定下一代智能锁技术路线，结合共享场景主导创新设计预研，构建技术壁垒，推动零部件迭代升级。

4. 把控智能锁具创新技术趋势（如新材料、新工艺、新传动结构方案），构建未来3年行业专利布局。

5. 建立智能锁闸/头盔锁的设计规范、失效库、checklist、测试标准等技术体系建设。

任职资格：

1. 全面的专业知识沉淀，精通结构动力学、疲劳分析原理，具备机械结构、电动电驱综合设计能力，系统性可靠性验证方法。

2. 具备8年以上智能锁或精密传动零部件工作经验，主导开发并量产≥3代锁闸产品。

3. 拥有相关发明专利数量≥2个；实用新型专利数量≥8个 ；或累计10个以上。

4. 熟悉精密制造工艺及尺寸链公差设定，具备锁具DFM落地经验。

5. 能简明扼要清晰表达技术逻辑，高效协同产品、供应链、质量推进项目。

6. 在短周期、多项目并行的环境下有足够抗压能力，保持稳定高效。