国际化外卖区域策略 BP Lead (J250630028)
Didi
一、岗位定位
作为滴滴国际化外卖业务西语区国家及大区策略运营团队的最高负责人,全面统筹外卖业务的大区运营策略与落地执行,确保总部战略在区域高效转译并实施,为业务高层提供决策支持,带动区域业绩和生态的健康增长。
二、主要职责
制定全国大区运营总体策略
依据总部战略和各业务线特性,制定年度和季度运营目标并拆解至各省区。
建立关键指标体系(GMV、渗透率、利润、用户体验等),统筹资源和激励机制,确保区域取得最优平衡。
2. 管理并赋能大区策略运营团队
- 直接领导多名国家/大区策略负责人,搭建人才梯队,培养策略分析、项目管理和业务洞察能力。
- 建立统一的方法论、工具和标准流程,提高跨区域协同效率,沉淀“策略中台”能力。
数据驱动和业务洞察
搭建运营数据看板与预警机制,监控核心经营指标;通过深度分析挖掘增长机会与风险点。
主导履约成本优化、供给结构升级、用户分层运营等专项课题,并推进方案落地与复盘。
4. 跨部门与跨业务线协同
- 联动产品、技术、营销、供应链等职能部门,为区域运营提供系统和资源支持。
- 将一线反馈及时传递总部,推动机制和产品优化。
预算与绩效管理
制定并管理区域运营预算,监控投入产出比。
设计和迭代国家及大区及个人 KPI/OKR,建立科学的绩效和激励体系。
6. 风险控制与合规管理
- 建立区域合规经营、商家治理和安全管理体系;识别并处置运营风险,保障平台长期健康。
任职要求
行业经验:5年以上大型互联网、本地生活服务或快消/零售区域运营管理经验,其中至少3年带领10人以上跨区域团队。
战略与数据能力:能将宏观战略拆解为可落地的区域策略,精通 SQL、BI 等数据工具,以数据驱动决策。
领导力与影响力:具备卓越的团队领导和跨部门协同能力,能够在矩阵组织中协调多方资源并快速推进项目。
项目与流程管理:熟悉 OKR、敏捷或六西格玛等方法,能在复杂多任务环境中保证节奏与质量。
结果导向与抗压:以结果为导向,适应高强度和不确定性业务节奏,具备强烈的自驱力和韧性。
教育背景:本科及以上学历;MBA 或数理、经济、管理相关专业优先。
语言能力:优秀的中文及英文书面和口头表达能力。