HR系统产品经理 (J250623006)
Didi
Beijing, China
Posted on Jun 26, 2025
职位描述
1、 根据公司人力资源管理战略，结合行业前沿发展趋势与实际应用需求，产出HR系统产品规划方案；
2、深入理解定位人力资源管理及信息系统现存问题，挖掘目标用户的特定需求，输出业务解决方案；
3、完成产品概念设计、业务场景分析、PRD编写，并协调研发、设计、测试等角色促进系统目标的达成；
4、根据运营数据评估系统运行效果，跟进用户反馈与建议，持续迭代和优化产品功能，提升人力资源运营管理效率。
5、对人力资源系统建设有独立思考，不局限于现有业务诉求；
任职要求
1、 4年以上人力资源系统相关产品工作经历，熟悉核心人事业务流程；
2、具备较强的产品规划和设计能力，能够识别业务需求的主要问题和关键点，用户导向设计产品；
3、关注产品功能的交互设计，对提升用户体验有目标要求，有移动端产品设计经验；
4、良好的客户关系管理能力和沟通协调能力，较强的项目管理能力，具备跨团队工作推动能力。
5、有万人左右集团公司人力资源系统实施和交付经验。熟悉PeopleSoft系统或者SuccessFactors系统是加分项。
6、英语沟通能力是必要条件，可作为工作语言。