销售运营 (J250606010)
Didi
Beijing, China
Posted on Jun 9, 2025
职位描述
1.业务规划与策略制定：深入理解业务，协助制定团队目标，拆解目标，发布任务书。
2.团队支持与赋能：协助业务团队梳理客户需求，提供销售工具、话术及案例支持；定期组织业务培训，提升团队销售能力。
3.数据监测与分析：监控业务团队销售数据，分析业绩达成情况，输出数据报告并提出优化建议。
4.跨部门协作：联动产品、技术、客服等部门，推动业务团队需求落地，解决业务执行中的问题。
5.流程优化：梳理业务团队销售流程，识别效率瓶颈，推动流程优化与标准化建设。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、经济学等相关专业优先，扎实的专业知识有助于快速理解和开展业务工作。
2.工作经验：具备 3 年以上销售运营、To B 业务运营或相关领域工作经验，有互联网大厂、企业服务行业经验者优先；熟悉销售流程和运营体系，能够独立制定并执行运营策略。
核心能力
3.数据分析能力：熟练使用 Excel，能够进行深度分析并输出有价值的报告，为业务决策提供数据支持。
4.策略制定能力：具备敏锐的市场洞察力和战略思维，能够结合业务目标和市场动态，制定切实可行的销售运营策略，并推动落地执行。
5.沟通协作能力：出色的跨部门沟通协调能力，能够与产品、技术、客服等不同部门高效协作，推动业务需求的快速落地；优秀的团队协作精神，善于与 BP 业务团队沟通，提供有效的支持与指导。
6.问题解决能力：具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够快速识别业务中的问题和风险，并提出有效的解决方案。
7.学习适应能力：对新事物、新技术有较强的学习能力，能够快速适应行业变化和业务发展需求；具备良好的抗压能力，能够在快节奏、高压力的工作环境中保持高效工作。
8.其他要求：熟悉企业级客户销售模式，了解企业客户需求特点；