1. 负责面向司机群体进行信息宣导、认知教育、理念输出等，促进提升司机群体的积极性与凝聚力，增进司机群体与平台的良好沟通与粘性；通过商务渠道BD，策划并组织司机关怀活动与福利活动。

2. 结合城市特点，完成总部SOP落地执行，提升司机标准服务水平。

3. 司机沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，汽车租赁公司工作计划制定及执行

4. 司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对业务成本和司机服务质量负责；

5. 对合作公司进行业务支持和管理，引导、协同其完成各项KPI指标，实现其业绩全面增长.

6. 负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。