1、能够对部门会议/活动进行独立支持，确保流程的完整性；

2、能够按照管理者的指示对工作合理排列优先级，熟悉管理者习惯可高效对管理者的时间和日程进行合理安排；

3、在一定指导下，能够大致判断常规电话、信函、文件信息，并做出恰当处理，并确保信息安全；

4、为部门级项目提供完备的后勤保障，并在项目进行过程中提供必要的支持；

5、在管理者和HRBP的指导下，为部门级文化活动提供后勤支持，承接需求、输出创意、共创文化活动方案并高质量交付。