1.保障城市运力满足C端需求，保障运力大盘稳定，运力建设储备。包括不限于司机招募工作，司机面试筛选、岗前培训。

2.保障运力服务，提升专车服务质量，提升C端用户用车服务体验。完成总部SOP落地执行，提升司机标准服务水平，对服务质量负责。

3.保障业务安全，安全和服务监督，监督司机日常安全出行，管理规定的落实工作，对安全预防，安全处理负责。

4.渠道建设管理，渠道开发、渠道能力建设、渠道日常管理。

5.自主负责协助渠道商做司机日常管理赋能,解决司机各种问题需求.包括但不限于司机月会，回炉等基础工作。

6.司机团队管理，组建司机小队，选拔队长进行团队管理，进行团队氛围营造和团队牵引。

7.负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。