运维管理专家 (J250522013)
Didi
Hangzhou, Zhejiang, China
Posted on May 23, 2025
职位描述
1、根据公司战略及业务发展规划，结合市场人力供给情况制定可持续性用工策略，对（外包）行业生态、供给模式、资源类型、市场变化趋势具备洞见；
2、熟悉劳动密集型或蓝领企业用工，分析灵活用工发展趋势，结合业务进展情况灵活进行用工配置，帮助企业降低用工成本；
3、建立并完善用工内部体系，研究、设计各阶段管理模式，熟悉用工市场，能很好的引入资源并对其内外进行合理配置；
4、建立并监督用工安全体系，进行员工冲突管理、突发事件处理等；做好内外部衔接，建设合规灵活生态用工体系；
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关管理类专业；
2、有3-5年用工研究工作经验，具备良好的人力资源管理、项目管理等方面的专业知识或经验；熟悉岗位外包、劳务派遣、灵活用工等业务领域；
3、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、项目推进能力，具备敏锐的洞察力和问题分析解决能力；