1、新司机用户运营负责人，以新司机留存和提频为目标，负责新司机补贴策略、权益策略、产品链路、社群服务等多个模块。

2、设计新司机全生命周期奖励策略，持续迭代和优化策略，满足成本降低和规模增长的业务目标。

3、基于用户生命周期和行为特征，分析和洞察影响新司机留存和流失的因素，设计新司机权益策略，围绕收入、绩效、补贴等做权益组合，实现新司机长期留存。

4、协同上游流量获客团队，对新司机奖励收入权益进行包装和提炼，通过获客渠道带来更大规模用户增长。

5、为新司机体验负责，监测新司机的体验指标，协同多个部门，突破体验点长期提升。