首页产品团队负责人 (J240910013)
Didi
1. **产品方案产出与验证**:
负责从用户需求出发,设计并推动产品方案的落地。要求具备极强的执行力与验证能力,通过数据和用户反馈快速验证产品方案的效果,不断优化迭代,确保产品能有效解决用户痛点并具备市场竞争力。
2. **洞察用户需求与行为**:
通过深度分析用户行为和决策因素,主动洞察用户在不同场景下的需求。将这些洞察转化为清晰、简洁、省时省力的产品设计方案,确保产品设计始终以用户为中心。
3. **基础功能设计与优化**:
持续维护和优化产品的核心功能模块,确保产品的稳定性和可扩展性。通过设计跨业务线的通用解决方案,保障产品的易用性和可持续发展,支撑业务的长远目标。
4. **数据驱动产品创新**:
基于数据和市场趋势,推动产品的持续创新。探索新的出行服务场景,推动差异化产品的落地,通过数据验证创新方案的可行性及效果。
5. **用户体验标准的制定与维护**:
负责制定并持续优化产品的用户体验标准,确保产品在不同使用场景下的体验一致。及时发现并解决体验中的问题,防止体验劣化,确保产品始终提供优质的服务体验。
6. **业务增长支持**:
通过产品优化和创新,赋能业务增长。构建用户增长、忠诚度体系等产品功能,提升用户留存和活跃度,推动平台整体业务发展。
7. **团队管理与协作**:
带领团队,制定明确的工作计划和目标,协调资源,确保团队高效运作。与技术、运营等跨部门团队紧密合作,推动产品从设计到上线的顺利落地。
任职要求
1. **产品方案产出与验证能力**:
- 具备极强的产品方案设计能力,能够从用户需求出发,快速产出可执行的方案并有效验证。
- 熟悉AB测试、用户反馈分析等验证方法,通过数据驱动产品迭代和优化。
2. **用户需求洞察能力**:
- 深刻理解用户需求,能够通过用户行为分析和数据研究发现潜在问题并提出解决方案。
3. **产品基础功能设计经验**:
- 有维护和优化基础产品功能的经验,能够设计跨业务线的通用解决方案,确保产品可扩展性与稳定性。
4. **团队管理与跨部门协作**:
- 具备团队管理经验,能够带领并激励团队实现产品目标;
- 优秀的跨部门沟通和协作能力,确保产品开发与业务需求保持一致。
5. **数据分析与创新能力**:
- 能够通过数据分析驱动产品创新,设计并验证新的出行场景和服务方案。
6. **学历要求**:
- 本科及以上学历优先,计算机、设计、心理学等相关专业优先。