人才发展专家 (J231024009)
Didi
Beijing, China
Posted on Oct 14, 2024
职位描述
1. 负责人才发展某一大模块工作(如序列职级体系、绩效管理、晋升管理、人才盘点等),视当期需要,兼做其他大/中模块。模块工作包括:
(1)承接公司大的方针政策,适配多元业务的具体发展,设计模块的理念导向、政策机制,确保具有人才发展牵引力
(2)设计运营配套(如系统功能逻辑设计、宣传方案、操作配套等),确保落地稳定、员工的好感知
(3)沉淀方法论
2. 基于事业群/部的人才管理重点方向,针对痛点问题,提供人才管理解决方案,并支持落地。
任职要求
1. 统招本科,硕士优先
2. 人力相关工作年限在8年及以上,有5年及以上咨询经验优先,有3年及以上集团人才发展类项目经验优先
3. 聪明、拼搏、责任心、合作、皮实
4. 互联网、高科技行业优先