1、负责人员招聘，对招聘达成率负责。

2、擅长使用招聘各渠道，对招聘渠道效度有深刻感知。

3、擅长制度流程梳理，熟悉面试官培训，面试流程梳理，可进行基本流程的搭建。

4、负责招聘基础数据收集、填写，确保准确性与完整性。