1.保障城市运力满足C端需求，保障运力大盘供给稳定、储备充足，包括不限于司机招募工作、司机面试筛选、岗前培训；

2.保障运力服务品质交付，提升专车服务质量，提升C端用户用车服务体验。完成总部SOP落地执行，提升司机标准服务水平，对服务质量负责；

3.保障业务安全，安全和服务监督，监督司机日常安全出行，管理规定的落实工作，对安全预防，安全处理负责；

4.渠道建设管理，包括渠道开发、渠道能力建设、渠道日常管理；

5.自主负责协助渠道商做司机日常管理赋能,解决司机各种问题需求.包括但不限于司机月会，回炉等基础工作；

6.司机团队管理，组建司机小队，选拔队长进行团队管理，进行团队氛围营造和团队牵引；

7.负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。