1、带领团队完成城市的经营任务，包括增长、盈利、拓展和业务创新；

2、执行公司既定市场战略，并协助决策层制订区域的中长期战略，并定期跟踪监督执行；

3、做好团队规划、招聘、培训、发展和绩效管理的工作，培养、激励、提升下属团队的业务能力；

4、基于本地化洞察，横向推动公司各部门持续改善区域经营生态，建立及监管与当地企业长效的内外部沟通机制，调节本地政商生态，保证公司业务良性发展；

5、管理和拓展当地合作伙伴，完善本地合作伙伴生态；

6、收集辖区市场、客户、商家及竞对信息，为公司决策层提供政策制订的依据。